MyEffectiveness Habits - Goals, ToDos, Reminders 0.26.4
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Sobre MyEffectiveness Habits - Goals, ToDos, Reminders
Um quadro de produtividade simples mas poderoso inspirado no famoso livro. Pode usá-lo para escrever a sua lista de compras, lista de compras, dia para fazer a lista, definir objetivos e declaração de missão, circular preocupações distraídas. A lista de tarefas pode ser dividida em projetos, listas de verificação e tarefas de ação. As ações de toda a ação têm lembretes e datas de vencimento para que não perca. Pode definir recorrências para ter ações repetidas. A minha eficácia ajuda-te a perceber o que fazer, porque precisas de o fazer, e depois fazê-lo. A ideia é: 1. Escreva qual é a sua missão na vida. 2. Escreva quais as preocupações que tem e quais as que pode influenciar - visualize-as nos círculos. 3. Defina os seus papéis. Olhe para a sua vida de diferentes pontos. 4. Desa estalhe os objetivos que pretende alcançar para cada função. Pode definir metas de longo ou curto prazo. 5. Definir passos concretos - ações. Você pode ter um único passo ações, ou você pode definir projeto complexo, multi-nível, ou listas de verificação simples. 6. Priorize as suas ações utilizando a matriz 2x2 (a.k.a. Matriz Eisenhower). 7. Atribuir tarefas aos dias úteis (utilizar o planeamento semanal). Utilize recorrências e lembretes. 8. Utilize Workodoro (pomodoro) para combater a procrastinação (quando for necessário). Características: + Declaração de missão + Separação de influências/preocupações + Papéis para o contexto + Definição de objetivo + Plano de ação abrangente, colocar as tarefas em Projetos/Ações/Checklists + Definir as suas prioridades + Lembretes e recorrências. + Planejador semanal + Pomodoro + Notas + Backup para e restaurar a partir do Google Drive™ Se você tem problemas, feedback ou um pensamento simples sobre a aplicação que você quer compartilhar conosco, nós estamos muito felizes em obter isso. Por favor, envie-os para [email protected], ou escreva-os em qualquer lugar do http://andtek.blogspot.com, ou dentro dos comentários de revisão. O seu feedback é muito bem-vindo!