When I Work Employee Scheduling

Sobre When I Work Employee Scheduling

When I Work é o principal agendamento de funcionários, planeamento por turnos e aplicação do relógio de tempo; fornecendo a forma mais fácil de criar um horário de colaborador, gerir o relógio do seu funcionário e enviar uma mensagem ao seu staff— tudo a partir da app ou ambiente de trabalho. Começa hoje de graça! Mais de 100.000 locais de trabalho em mais de 50 países confiam quando trabalho para o seu horário de turno, rastreio de tempo e assiduidade, gestão de tarefas da equipa, mensagens de equipa e relógio de tempo. POR QUE OS GERENTES ADORAM ✔ Faça e gerencie o horário de trabalho com o agendador de funcionários ✔ Ver toda a agenda de pessoal a qualquer momento ✔ Configurar um relógio para os funcionários marcarem para dentro e para fora ✔ Criar, atualizar e publicar horários e turnos abertos rapidamente ✔ Alerte o pessoal para as alterações ao horário através de push, email ou SMS ✔ Monitor & aprovar trocas por turnos e pedidos de férias ✔ Mensagem com o pessoal 1:1 ou em grupos sem partilhar informações pessoais PORQUE É QUE A TUA EQUIPA VAI ADORAR ✔ Podem ver quem está a trabalhar (com permissões) ✔ Ver e confirmar horários de trabalho de qualquer lugar a qualquer momento ✔ Relógio dentro e fora dos turnos ✔ Mantenha a sua disponibilidade atualizada ✔ Podem apanhar horas extras ✔ Mudanças comerciais com colegas de trabalho ✔ Pedir folga ✔ Conversar com colegas de trabalho 1:1 ou em grupos TENTE QUANDO EU TRABALHAR HOJE ✔ Sem taxa de configuração. Versões gratuitas e pagas ✔ Opções de faturação gratuitas, mensais ou anuais Saiba sempre que tem as pessoas certas, no lugar certo, na hora certa com o agendador. Finalize o seu relógio de tempo gerado folhas de tempo e exporte para a folha de pagamento em minutos. Passe mais tempo A crescer o seu negócio: Poupe uma média de 8 horas por semana no agendamento e atendimento dos colaboradores. Passe mais tempo a trabalhar para fazer crescer o seu negócio e menos tempo a combater os incêndios. Aumentar a responsabilidade dos colaboradores: Enviar aos colaboradores atualizações instantâneas do horário para que nunca tenham de perguntar quando trabalham. Reduza em 25% a responsabilidade por parte da sua equipa e melhore a prestação de contas em toda a sua equipa. Lidar com alterações com facilidade: Nunca se preocupe em acompanhar pedidos de tempo de desconto aleatório e de mudança de turno. Pare de reconstruir horários de turno, revendo e aprovando os pedidos dos funcionários em tempo real.