WFO Legacy 4.9.14

Sobre WFO Legacy

O Workforce Optimizer (WFO) permite às empresas implementar e gerir a força de trabalho da melhor forma Otimizador da Força de Trabalho é uma ferramenta de software de negócios que permite às empresas implementar e gerir os seus trabalhadores de forma ótima. A Workforce Optimizer proporciona uma maior adaptabilidade, flexibilidade, abertura e eficiência de custos, otimizando os seus recursos críticos, o que lhe dá vantagem sobre outros na prestação de um serviço fiável e rápido aos seus clientes. O sistema FriarTuck Workforce Optimizer permite às empresas: • Melhorar a produtividade dos colaboradores através de uma redução significativa do tempo gasto em agendamento, rastreio de credenciais, folhas etc • Melhorar a qualidade do serviço garantindo níveis de pessoal adequados e combinação de competências, ligando as previsões da procura de pessoal aos horários existentes • Melhorar a retenção de pessoal através do aumento da satisfação do pessoal, moral e equilíbrio entre a vida profissional e a vida profissional • Melhor visibilidade e controlo em toda a empresa • Juntos estas vantagens conduzem à excelência operacional e à experiência consistente do cliente em toda a empresa, conduzindo a um rápido período de reembolso de menos de 1 ano. Para mais informações, visite-nos em: http://www.workforceoptimizer.com Workforce Optimizer está disponível como uma aplicação! A aplicação Workforce Optimizer permite às empresas capacitar os seus colaboradores para gerirem os seus horários e pedidos de turno. O pessoal pode trocar turnos entre si, reduzindo assim os custos administrativos para a empresa. Características da aplicação: • Agendamento O Workforce Optimizer permite que os colaboradores vejam facilmente os seus horários num ápice e também se abatam para obter detalhes. Os colaboradores podem receber atualizações e notificações em direto para alterações de #65279 e de minutos na sua agenda. • Pedidos de Turno O Workforce Optimizer permite que os colaboradores desauvam as suas preferências por períodos de escala futuros utilizando um sistema de licitação único. O sistema de pontos permite que os colaboradores aloquem pontos de licitação a cada preferência por turnos, indicando a importância do pedido. • Troca de turnos