Staff Files Pro 8.0

Licença: Julgamento Gratuito ‎Tamanho do arquivo: 25.26 MB
‎Classificação dos utilizadores: 4.0/5 - ‎5 ‎votos

O Staff Files Pro permite-lhe criar documentação que se alinha aos objetivos de gestão de recursos humanos das suas empresas e armazenar de forma segura ficheiros de funcionários num armário de ficheiros virtual. Armazenar informações de recursos humanos num local utilizando o sistema de arquivo eletrónico Staff Files Pros com uma navegação intuitiva de separador rápido, que é fácil de usar. Os separadores contêm informações de pessoal para dados gerais de contacto, dados de contacto de emergência, salários, benefícios, acréscimos de tempo, formação, avaliações de desempenho, avisos, lembretes, notas, campos específicos do utilizador, documentos digitalizados e dados de separação, para que tenha um ficheiro completo do funcionário. Acompanhe a informação sobre recursos humanos com facilidade, mantendo informações sobre salários, avaliações de desempenho e formação para um registo completo de um histórico de colaboradores. Calcular automaticamente o intervalo com as Políticas de Acumulação Automática no separador Acréscimo. Ordenar e filtrar os empregados para encontrar facilmente um ficheiro de empregado. Recupere rapidamente as informações dos colaboradores com uma variedade de relatórios ao clique do rato ou crie o seu próprio relatório personalizado no Microsoft Access. Proteja os ficheiros dos funcionários para proteger a privacidade, definindo senhas de base de dados para limitar o acesso a informações de pessoal privado. Restringir o acesso à leitura apenas para funcionários específicos ou para separadores específicos, por isso é mais fácil partilhar informações pertinentes com vários utilizadores. Crie cartas e documentos de RH para as suas necessidades de gestão de recursos humanos. Misture os dados dos colaboradores num modelo de letra existente ou crie a sua própria carta personalizada. Prepare manuais de funcionários, políticas de escritório, descrições de emprego e formulários de RH e listas de verificação rapidamente usando modelos pré-escritos. Utilizando o Staff Files Pro, pode criar a documentação de RH que se alinha com os objetivos de gestão de recursos humanos das suas empresas, bem como armazenar, rastrear, recuperar e proteger informações dos colaboradores dentro de um armário de ficheiros virtuais. Para alcançar os seus objetivos de gestão de recursos humanos, procure o Staff Files Pro! Experimente por si mesmo sem risco e baixe a demonstração gratuita hoje.

história da versão

  • Versão 8.0 postado em 2010-03-25
    Novos relatórios para exercícios de férias e férias e para avaliações de desempenho, definições de segurança melhoradas, melhor digitalização
  • Versão 6.0 postado em 2008-10-27

Detalhes do programa

EULA

EULA - Contrato de Licença de Utilizador Final

ACORDO DE UTILIZADOR ÚNICO POR FAVOR, LEIA ESTE DOCUMENTO ATENTAMENTE ANTES DE UTILIZAR ESTE SOFTWARE Ao utilizar este programa de computador ("Software"), concorda em ficar vinculado pelos termos deste Acordo. Se não concordar com os termos deste Contrato, não utilize o Software e devolva prontamente a encomenda no prazo de 10 dias ao local onde o obteve para reembolso total. Este Software é vendido a si (proprietário do produto) pela Atlas Business Solutions, Inc. ("ABS"), para utilização apenas nos termos deste Contrato, e o ABS reserva quaisquer direitos que não lhe seja expressamente concedido. 1. Utilizações. Este Acordo permite-lhe: (a) Utilize o Software num único microcomputador de cada vez, exceto que o Software pode ser executado a partir de um disco comum partilhado por vários CPUs, desde que uma cópia autorizada do Software tenha sido adquirida a ABS para cada CPU que executa o Software. O ABS não garante, no entanto, que o Software funcione corretamente no seu ambiente multi-CPU e multiutilizador. O Software não pode ser utilizado com quaisquer gateways, pontes, modems e/ou extensores de rede que permitam que o Software seja utilizado em vários CPUs, a menos que uma cópia autorizada do Software tenha sido obtida a partir de ABS para cada CPU ou terminal de execução do Software. (b) Faça uma cópia do Software em forma legível por máquina apenas para fins de cópia de segurança. O Software está protegido pela lei de direitos autorais dos Estados Unidos. Deve reproduzir em cada cópia o aviso de direitos autorais e quaisquer outras lendas proprietárias que estivessem na cópia original fornecida pelo ABS. 2. Restrições: Não pode distribuir cópias do Software a outros ou transferir eletronicamente o Software de um computador para outro por uma rede e/ou zona. O Software contém segredos comerciais e para os proteger não pode descompilar, reverso engenheiro, desmontar, cruzar ou alterar e/ou reduzir o Software para qualquer outra forma. Não pode modificar, adaptar, traduzir, alugar, arrendar, emprestar, revender para fins lucrativos, distribuir, rede ou criar obras derivadas com base no Software ou em qualquer parte do mesmo. 3. Rescisão: Este Acordo é eficaz até ao termo. Este Contrato terminará imediatamente sem aviso prévio do ABS se não cumprir qualquer disposição deste Contrato Após a rescisão deve destruir o Software e todas as suas cópias. Pode rescindir este Contrato a qualquer momento, destruindo o Software e todas as suas cópias. 4. Garantia da lei das exportações: Concorda que o Software não será enviado, transferido, ou exportados diretamente para qualquer país proibido pela Lei de Administração da Exportação dos Estados Unidos e pelos regulamentos neles regulamentos, nem serão utilizados para qualquer fim proibido pela Lei. 5. Garantia limitada, isenções de responsabilidade, limitação de remédios e danos: A garantia do ABS nos meios de comunicação, incluindo qualquer garantia de mercadotização ou adequação para um determinado fim, é limitada na duração de trinta (30) dias a partir da data da compra original a retalho deste produto. Após esse período, se um disco não funcionar ou se um disco ficar danificado, poderá obter um disco de substituição devolvendo o disco original. Contacte o ABS para obter instruções sobre a obtenção de discos de substituição. A garantia de substituição acima referida é a solução única e exclusiva contra o ABS por violação da garantia, expressa ou implícita, ou por qualquer padrão relacionado com o estado do Software. O ABS não faz outras garantias ou representação, expressas ou implícitas, no que diz respeito a este Software ou documentação, a sua qualidade, merceização, desempenho ou aptidão para um determinado fim. Como resultado, este Software é vendido apenas com a garantia limitada no que diz respeito à substituição de diskette, conforme acima fornecido, e você, o proprietário, está assumindo todos os outros riscos quanto à sua qualidade e desempenho. Em nenhum caso o ABS ou os seus desenvolvedores, diretores, oficiais, funcionários ou afiliados serão responsáveis por danos diretos, indiretos, especiais ou consequenciais (incluindo danos por perda de lucros empresariais, interrupção de negócios, perda de informação comercial e similares) resultantes de qualquer defeito neste Software ou documentação de acompanhamento ou decorrentes da incapacidade de utilizar o Software ou documentação de acompanhamento, mesmo que o ABS , um representante autorizado do ABS, ou uma afiliada foi avisado da possibilidade de tais danos. Nenhuma informação oral ou escrita ou aconselhamento dado pelo ABS, seus revendedores, distribuidores, agentes, afiliados, desenvolvedores, diretores, oficiais ou funcionários devem criar uma garantia ou qualquer forma aumentar o âmbito desta garantia. Alguns Estados não permitem a exclusão ou limitação de garantias ou responsabilidades implícitas por danos acidentais ou consequenciais, pelo que a limitação e exclusão acima pode ser aplicável a si. Esta garantia confere-lhe os direitos legais específicos, e também pode ter outros direitos que variam de estado para estado. 6. Aviso de direitos autorais: Este Software e manual de acompanhamento (ou documentação) são protegidos por direitos de autor com todos os direitos reservados pela Atlas Business Solutions, Inc. 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